SINNCADEMY
Sinnvolle Weiterbildungen
für jeden Recruiter

Herzlich willkommen in der SinnCademy

Die SinnCademy biete je nach Bedarf LIVE Bootcamps, In-house Trainings sowie Online-Kurse an,
alle basierend auf dem SinnCademy Train & Succeed Prinzip. Wir skalieren mit Dir Deine Recruiting Skills und multiplizieren gemeinsam unser Know-how. Absolut praxisbezogen, anspruchsvoll & auf Deine Recruiting Challenges zugeschnitten. Damit Du Recruiting für alle noch sinnvoller gestalten kannst.

Unser jahrelang erprobtes Wissen kommt aus der Praxis, weil wir selbst tagtäglich In-house-like rekrutieren. Genieße Deine Weiterbildungsangebote, welche das folgende Prinzip verfolgen: minimale Theorie und maximale Praxis! 

Das sind unsere Angebote:

 

Bootcamp

In-house Trainings

Online-Kurs

Bootcamp

Unser zweitägiges Bootcamp richtet sich an erfahrene Recruiter und zielt darauf ab, Recruiting mithilfe des SinnCademy Train & Succeed Prinzips auf das nächste strategische Level zu bringen. Wir skalieren mit Dir Deine Recruiting Skills und multiplizieren gemeinsam unser Know-how, damit Du Recruiting für alle noch sinnvoller gestalten kannst.

Dauer: 2 Tage
Datum: 23-24.02.2023
Ort: Live in München (Werk1)
Teilnehmerzahl:  8-12 Personen
Kosten: 1.799 EUR, 1.499 EUR zzgl. MwSt. (im Preis enthalten sind zwei volle Trainingstage sowie die Verpflegung)

Bootcamp Inhalte

4 Module à 3 Stunden

Modul I: Recruiting-Prozess
  • Überblick: Welche Schritte gehören zum Prozess
  • Welche ToDo’s haben Auswirkung auf das Ergebnis
  • Einheitliche Prozesse im Unternehmen mit
    verschiedenen fachlichen Teams
  • Zusammenarbeit mit den Hiring Leads
    → gemeinsam rekrutieren, statt CVs liefern
Modul II: Rollenverständnis
  • Zielgruppe definieren
  • Personas erstellen
  • USPs als Arbeitgeber für jeweiligen Zielgruppen definieren & implementieren
Modul III: Effizientes Active Search
  • Welche Plattformen sind passend für bestimmten Stellen
  • Research und Short-Listen Erstellung
  • Individuell Kandidaten kontaktieren
  • Dokumentation und Tracking
Modul IV: Datenbasiert rekrutieren & argumentieren
  • Definieren von Recruiting KPIs
  • Daten interpretieren und Learnings generieren
  • In-house datenbasiert argumentieren und Zusammenarbeit mit dem Fachbereich effizienter gestalten
Das Bootcamp ist für Dich, wenn Du:
  • Von aktuellen Recruiting Trends und Branchen Insights profitieren möchtest
  • Recruiting zur holistischen Unternehmensaufgabe entwickeln möchtest
  • Nach einer spannenden und praxisnahem Weiterbildungsmaßnahme suchst
  • Dein Recruiting auf das nächste Level bringen möchtest
  • Deine Recruiting-Skills skalieren möchtest
  • Dich mit anderen Recruitern austauschen und vernetzten möchtest
Darauf kannst Du Dich freuen:
  • Zugang zu unserer exklusiven Recruiting Drivers Community
  • 16+ Recruiting Know How Jahre
  • Minimale Theorie und maximale Praxis
  • Dos and Don’ts im Recruiting-Alltag
  • Insights aus der Zielgruppe
  • Tools und Techniken für schnelle Erfolge
  • Teilnehmendenzertifikat

Ablauf:
1. Im Erstgespräch setzen wir uns zusammen und definieren Deinen individuellen Bedarf
2. Wir erstellen ein maßgeschneidertes Trainingsangebot und definieren einen Startzeitpunkt
3. Das Training findet bei Dir vor Ort oder online statt
4. Alle Teilnehmenden bekommen ein Teilnehmendenzertifikat sowie hilfreiche Lernmaterialien

In-house Trainings

Unser In-house Training richtet sich an Unternehmen und zielt darauf ab, Recruiting mithilfe des SinnCademy Train & Succeed Prinzips auf das nächste strategische Level zu bringen. Wir haben zahlreiche erprobte Methoden und können ein individuelles Trainingsangebot für Dein In-house Recruiting erstellen.

Investiere in Dein Recruiting-Team, damit Du langfristig gesund skalieren kannst und Deine Abhängigkeit von externen Dienstleistern minimierst.

Dauer: Nach Absprache und Bedarf
Art: Eintägiges Training bis zu mehrmonatigem Trainingsprogramm
Location: Im Unternehmen vor Ort oder online
Themenbereiche: 

  • Effektives Active Sourcing
  • Performante Stellenanzeigen kreieren
  • Überzeugende Bewerberinterviews führen
  • Datenbasiertes Recruiting & Reporting
  • Aufbau eines stimmigen Recruitingprozesses
  • Absagemanagement
Das In-house Training ist für Euch, wenn Ihr:
  • Von aktuellen Recruiting Trends und Branchen Insights profitieren möchtet
  • Recruiting zur holistischen Unternehmensaufgabe entwickeln möchtet
  • Euer Recruiting auf das nächste Level bringen möchtet
  • Eure Recruiting-Skills skalieren möchtet
  • Nach einer spannenden und praxisnahem Weiterbildungsmaßnahme sucht
Darauf könnt Ihr Euch freuen:
  • Zugang zu unserer exklusiven Recruiting Drivers Community
  • 16+ Recruiting Know-how Jahre
  • Minimale Theorie und maximale Praxis
  • Do’s und Don’ts im Recruiting-Alltag
  • Insights aus der Zielgruppe
  • Tools und Techniken für schnelle Erfolge
  • Teilnehmendenzertifikat

Online-Kurs
(coming soon)

Wir konzipieren gerade diverse Online-Kurse für Recruiter. Dabei richten sich unsere digitalen Angebote sowohl an Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie erfahrene In-house Recruiter. Alle Kurse finden online statt, sodass Du in Deinem eigenen Tempo lernen kannst. Profitiere außerdem von unseren interaktiven Komponenten, damit Du das erlernte Wissen unmittelbar in Deinem Alltag umsetzen kannst.

Alle unsere Weiterbildungsangebote verfolgen das Prinzip: minimale Theorie, maximale Praxis!

Woher kommt unser Wissen?

Larisa

Larisa

Co-Founder & CEO

Larisa Leonteva ist seit 11 Jahren Recruiterin aus Leidenschaft. Mit 23 Jahren kam sie alleine mit ihrem Stipendium für das Masterstudium aus Usbekistan nach Deutschland. In den letzten Jahren war sie zuerst in der Personalvermittlung und danach im In-House Recruiting tätig. Nach 10 Jahren in der Festanstellung, gründete Larisa mit SinnRec ein eigenes Unternehmen. Dabei verfolgt Larisa mit ihren Kompetenzen im strategischen und operativen Recruiting, im Aufbau von Recruiting-Prozessen sowie Leadership-Erfahrung die Mission, ein sinnvolles Recruiting für jedes Unternehmen zu schaffen.

In den vergangenen Jahren hat Larisa zwei performante Recruiting-Teams aufgebaut und u.a. Juniors & Quereinsteiger in wenigen Monaten zum Top-Recruiter entwickelt. Sie ist davon überzeugt, dass Recruiting eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen spielt und dafür die Verantwortung trägt, die richtigen Talente für die passenden Positionen zu gewinnen, damit Unternehmen ihre Ziele erreichen.

Ihre Interessen abseits von Recruiting sind insbesondere Leadership, Aufbau von remote Unternehmenskulturen sowie Wissen-Teilen als Speakerin auf verschiedenen Konferenzen, zum Beispiel Talentpro20, RT21, TechRec21, Roundtable auf ARRtist22 und bei diversen Meetups.

In dieser Podcastfolge erwartet Dich ein Interview über Larisas Werdegang mit Helen von Sidepreneur.

Die Zusammenarbeit mit Larisa war für mich aus beruflicher sowie persönlicher Sicht immer eine sehr große Bereicherung.
Durch ihre jahrelange Erfahrungen mit 360° Recruiting auf externer sowie interner Seite hatte sie immer sehr spannende Blickwinkel und Impulse, wie Recruiting im Unternehmen erfolgreich sein kann. Datenbasierte Recruiting Strategien zu entwickeln oder neu zu denken, Gesprächsführung sowie Etablierung agiler Methoden sind nur einige der Felder, bei denen ich sehr viel von Larisa lernen durfte.
Als Lead habe ich v.a. ihre offene und transparente Art geschätzt. Ihr ist es definitiv ein Anliegen ihr Wissen zu teilen und Menschen in ihren Fähigkeiten zu bestärken und zu fördern. Ich freue mich, dass sie es mit SinnRec geschafft hat, genau diese Erfahrungen mit anderen Unternehmen zu teilen und Recruiting auf dem Markt nochmal ein Stück besser zu machen.

Sandra Schärli

Teamlead Recruiting, coliquio

Das zeichnet unsere SinnCademy aus:

Erfahrung

Mehr als 16 Jahre Recruiting Know-how

Hands-on

Unsere Kurse sind praxisnah und alltagstauglich

Community

Zugang zu unserer exklusiven Recruiting Drivers Community

Hast Du Interesse?
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Bahnhofstrasse 31
82131 Gauting b. München

kontakt@sinnrec.de

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